相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

五一值班。工作12个小时以上。还加班。

4月28号正常上班。四月29。30号放假。五月一号值班。还是早八点到晚八点。完了还加班,工资按值班算。不给三倍。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:liuying1119
提问时间:2013-05-01
相关咨询

公司每天加班2小时以上,(没加班费)

山东临沂市鲁南汽车城中冀斯巴鲁4s店,每天上班时间从早8点——下午6点,下班之后售后经理要求每天没他发话不准走要留下开会,每天开会都不少于2小时,有时候甚至都到11点。我想请问我应该向哪个部门投诉?怎么走程序?

wo_jie@live.vn 已过期 2012-06-22 回复(2)

每天工作12小时含加班,工资1800,向公司辞职,公司按百分之70结算合法吗

劳动纠纷

459534598 已过期 2012-07-03 回复(3)

24小时无休工作的国定假日加班从何时开算?

24小时无休工作的国定假日加班从何时开算? 如“五一节假日” 5月1日加班 该从何时开始计算加班时间,从1日凌晨,还是从交接班时间。

hosea 已过期 2012-07-03 回复(1)

现在工厂里很多都存在一周工作七天的情况,每天加班3小时的情况,那不是都违法了吗?

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

chengxajh 已过期 2012-07-25 回复(2)

我是小学高级教师,安排做学校门卫工作,没有双休和加班补贴,每天上班12小时,是否合法?

高级教师安排做门卫工作,十二小时轮班,节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并,教师人员多,年龄也高些,今年49岁。这样安排是否违法。

sgty1390036 已过期 2012-09-09 回复(2)

每天上班12小时,月工作246小时,公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资,打算去劳动仲裁,现已

本人于2008年8月进入公司,12年8月自己离职,从10年4月起,每天工作12小时,每月工作246小时,现想提起仲裁,有合同,但没有完整的考勤表,工资条等证据,请问该注意哪些问题?谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

我中石化加油站工作请问我一个月上班差不多300个小时左右公司没给加班费我该怎么

我是在中石化加油站工作,请问我一个月上班差不多300个小时左右,公司没给加班费我该怎么办

紫星蓝月 已过期 2012-12-04 回复(4)

公司工作8小时制,领导叫加班,不加班算不算违反公司规定

我们公司是8小时制的,已经下班回家了,公司打电话叫加班,没去,第二天领导说我违反公司规定,这算不算

jingguo 已过期 2012-12-11 回复(2)

值班里的8小时算不算加班的?

12月31号值班到1月1号的早上8点,但是1月1号的0:00到8点是在酒店房间里睡觉的,请问这8个小时是否能算加班啊?

leoyanghz 已过期 2013-01-28 回复(4)

公司经常工作时间为10-12小时,但从来没有加班费,我可以向公司追讨加班费吗

公司常常要求我们工作10-12小时,但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗?

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏