好利来三个月转正,但是不跟员工签订劳动合同,也不给员工上保险,国家规定不适最长不到超过6个月?现在都快干了一年了,也没个人主动给签合同的,有的干了一两年的都没签订过合同,这个应该用什么武器来保护自己的利益。
09年9月份进入一家公司工作,约定底薪加%2提成。一直工作至今。期间公司不予签订劳动合同和缴纳社会保险,因公司是家族性公司,工作期间与其家族成员发生矛盾。我提出辞职,但是公司拖欠我近两月工资不发。我想申请仲裁。请问都可以提出那些仲裁要求?提成方面没有书面约定,能否被支持??印有公司税号和开户银行以及账号
本人没有与商场及商场专柜签订劳动合同,工作一段时间后因私事需要离职,但是专柜管理人员说他们与商场有劳动工委托书,此时离职对本人自身与专柜有利益上的纠纷吗?我想知道劳动工委托书能代替劳动合同吗?没签订合同是否属于长期劳务合同。
我在一家KTV工作,从09年5月到现在10年7月了,一年多了,一直不帮交任何保险,每个月只有两天休息,我的月薪是1600,但是公司报到税务局的工资是700,以前好像是签了一个什么劳动合同,但是保险一直没交,请问我现在如果要打劳动合同官司的话需要什么证明或手续,赔偿金额是多少?
您好!我在使用期结束前三天被终止劳动合同,终止合同第2天公司会掉来三个正式员工,如果我在职,公司超编一人。但我无法取得相关书面文件。我试用2个月期间有过一次迟到一天事假一次培训代同事签到。这些原因能成为解聘的理由吗?
我是打工的,在一家公司上班,上了半年都未签劳动合同,现在我要离职,10天前通知了公司,到时间我就没有在公司上班了,现在我在另外一家上班,原来的那家公司就发函到我现在的这家公司损坏我的名誉,原来那家公司还说要出面解决这个事情,我原来在那家公司的押金和工资都没有拿到,现在我该怎么办
2008年7月1日与公司签的合同,为期一年,至2009年6月30日止。2009年7月1日至今仍在公司上班,但未签合同(公司方面未提出签合同的事),但社保是交的。请问这份合同现在还有效吗?如果现在提出辞职的话(想立马走人),是否要向公司支付赔偿金?自己有些什么权利和义务要尽的?
1、普通的全日制工作私企可以与用工签订3个月或半年为期限的劳动合同吗?还是最少要1年以上的? 2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金? 3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处,除了支付补偿金外,会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗? 4、公司按照内部规章制度的规定对员工进行罚款违法吗?
最近应聘了一家公司,是先签合同在培训 并且签订5年的劳动合同 异地培训,培训的一切费用都由公司支付 我想问一下 这种是正常的吗?
我和公司签了半年合同,试用期为三个月,合同上面说如果双方任何一方要提出解除合同,必须提前一个月以书面形式提出申请协商一致解除合同,我现在目前做了10多天,不想再做了,可我去交辞职报告时,老板怎么也不答应,我该如何是好?
在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)