公司无故辞退员工，如何赔偿，公司现协商处理解决，不想赔偿，但我们不接受协商解决

公司无故辞退员工，如何赔偿，公司现协商处理解决，不想赔偿，但我们不接受协商解决，是否可以要求他，就按辞退流程走

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提问人：小丸子
提问时间：2021-06-03

公司无故辞退员工，协商不了。申请劳动仲裁要交费吗？公司能赔偿多少经济损失？

ask20170420g9u 已过期 2017-04-20 回复(2)

我于2017年7月17日到公司上班，2018年1月1号突然要撤销岗位，之前入职后签过合同，但合同寄到总部后并未盖章回寄我们一份，现在撤销岗位，公司要求我们转业务岗，不转岗就辞退，公司辞退我该怎么算补偿

feier8023 已过期 2018-01-08 回复(4)

媛已过期 2020-04-24 回复(10)

ask20200519ivx 已过期 2020-05-19 回复(5)

公司转让，想辞退员工，但不给补偿，和员工协商没效，该如何草拟辞退通知书呢？

A小雅已过期 2020-06-04 回复(7)

ask20200901hmo 已过期 2020-09-01 回复(8)

本人在一家公司干了15年，在13年多时公司重组并购，第15年时公司未协商擅自将原合同变更为协议，第16年初无故将本人辞退，无任何补偿一二再审败诉。

魏仲涛已关闭 2020-10-15 回复(0)

13501765331 已过期 2020-10-27 回复(6)

一员工入职8个月不满一年，今年1月初出车祸（负60%责任，非工伤），因其实际工作年限不足10年，故病假仅有3个月，于4月初截止。员工要请一年半的病假且无离职计划。公司决定辞退，该如何赔偿？

sofia_wyh 已过期 2021-04-20 回复(8)