劳动纠纷
员工非工伤病假满期后由公司辞退，如何赔偿？
员工非工伤病假满期后由公司辞退，如何赔偿？ 一员工入职8个月不满一年，今年1月初出车祸（负60%责任，非工伤），因其实际工作年限不足10年，故病假仅有3个月，于4月初截止。员工要请一年半的病假且无离职计划。公司决定辞退，该如何赔偿？
问题状态：已过期
提问人：sofia_……（天津－宁河县）
提问时间：2021-04-20 10:57
提问人：sofia_……（天津－宁河县）
提问时间：2021-04-20 10:57
已有8位律师回答了该问题
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看具体证据分析
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你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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看员工手册及证据
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看具体证据分析
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工作每满一年补偿一个月工资
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建议双方协商处理
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具体看证据
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