我和公司签了半年合同，试用期为三个月，合同上面说如果双方任何一方要提出解除合同，必须提前一个月以书面形式提出申请协商一致解除合同，我现在目前做了10多天，不想再做了，可我去交辞职报告时，老板怎么也不答应，我该如何是好？
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
09年9月份进入一家公司工作，约定底薪加%2提成。一直工作至今。期间公司不予签订劳动合同和缴纳社会保险，因公司是家族性公司，工作期间与其家族成员发生矛盾。我提出辞职，但是公司拖欠我近两月工资不发。我想申请仲裁。请问都可以提出那些仲裁要求？提成方面没有书面约定，能否被支持？？印有公司税号和开户银行以及账号
本人没有与商场及商场专柜签订劳动合同，工作一段时间后因私事需要离职，但是专柜管理人员说他们与商场有劳动工委托书，此时离职对本人自身与专柜有利益上的纠纷吗？我想知道劳动工委托书能代替劳动合同吗？没签订合同是否属于长期劳务合同。
我在一家KTV工作，从09年5月到现在10年7月了，一年多了，一直不帮交任何保险，每个月只有两天休息，我的月薪是1600，但是公司报到税务局的工资是700，以前好像是签了一个什么劳动合同，但是保险一直没交，请问我现在如果要打劳动合同官司的话需要什么证明或手续，赔偿金额是多少？
您好！我在使用期结束前三天被终止劳动合同，终止合同第2天公司会掉来三个正式员工，如果我在职，公司超编一人。但我无法取得相关书面文件。我试用2个月期间有过一次迟到一天事假一次培训代同事签到。这些原因能成为解聘的理由吗？
我是打工的，在一家公司上班，上了半年都未签劳动合同，现在我要离职，10天前通知了公司，到时间我就没有在公司上班了，现在我在另外一家上班，原来的那家公司就发函到我现在的这家公司损坏我的名誉，原来那家公司还说要出面解决这个事情，我原来在那家公司的押金和工资都没有拿到，现在我该怎么办
2008年7月1日与公司签的合同，为期一年，至2009年6月30日止。2009年7月1日至今仍在公司上班，但未签合同（公司方面未提出签合同的事），但社保是交的。请问这份合同现在还有效吗？如果现在提出辞职的话（想立马走人），是否要向公司支付赔偿金？自己有些什么权利和义务要尽的？
1、普通的全日制工作私企可以与用工签订3个月或半年为期限的劳动合同吗？还是最少要1年以上的？ 2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金？ 3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处，除了支付补偿金外，会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗？ 4、公司按照内部规章制度的规定对员工进行罚款违法吗？
最近应聘了一家公司，是先签合同在培训 并且签订5年的劳动合同 异地培训，培训的一切费用都由公司支付 我想问一下 这种是正常的吗？
