公司规定员工每班只准去3次厕所且每次不能超过15分钟是否合法

公司规定员工每班只准去3次厕所且每次不能超过15分钟是否合法？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：火木星
提问时间：2021-05-27

公司规定请假期超过三天后一切算新员工合法吗？

前天公司规定平时请假在请假期内超过3天不上班的一切算新员工，有电话联系和特殊情况的不能及时上班的缺勤每天扣 50元，请问这样合法吗，给我们签的不成文的合同里没有这项规定，怎么维权，谢谢

奔放燃烧已过期 2012-11-19 回复(6)

公司在合同内规定员工在合同期内不能公考是否合法？

私营企业在合同内规定在职员工在合同期内不能参加国家公考，否则要赔偿经济损失，具体赔多少也不清楚，请问这样合法吗？

唠唠小叨叨已过期 2013-07-20 回复(4)

加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？

daydream532 已解决 2014-04-23 回复(14)

公司规定员工一年病假累计不得超过一个月，这个合法吗？

1432878634 已过期 2015-06-01 回复(1)

销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪是否合法。

销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪，关于业绩达成率调整薪资的事情在劳动合同中有注明。烦请解答，谢谢。

camila-J 已关闭 2016-08-11 回复(0)

劳动合同规定每天工作不超过8小时,但强迫员工必须提前15分钟工作.是否合法?

老板表示每天例行会议15分钟因为没有工作,只是听报告,所以不算工作时间.所以必须每天提前15分钟上班,必须在15分钟内要有工作,如果当天没有提前满15分钟上班的话,次日必须补回30分钟,如此类推.请问这样是否合理合法?例行会议不算工作时间,必须提前的15分钟一星期5天下来就多工作了75分钟,超出了每天8小时,一周40小时的规定.

dian__t 已过期 2016-08-18 回复(2)

单位规定员工上厕所的时间不能超过7分钟，超过7分钟按空岗处理

单位规定员工上厕所的时间不能超过7分钟，超过7分钟按空岗处理，我想知道有哪一条法律可以这样规定

舒，已过期 2017-06-16 回复(6)

有的地方规定年龄超过55周岁不能继任居委会委员是否合法？

托里已过期 2021-02-04 回复(4)

签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？

签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？如果员工违约在合同期间怀孕，公司是否能按合同对员工索取赔偿？

Sabernian 已解决 2021-03-15 回复(6)

公司规定薪酬保密政策，员工不能传播他人薪酬，违者解除合同且无赔偿

公司规定薪酬保密政策，员工不能传播他人薪酬，违者解除合同且无赔偿。在下班后的公司班车上，我与同事说起一位离职高管赔偿金，这位高管已离开五年多。同车有司机，非我司人员，公司合作方。一位公司hr的合作方。后来这个hr的合作方可能向公司告密，公司以谈论公司员工薪酬为由与我解除合同，请问这个合法么？

jx210518abji 已解决 2021-05-18 回复(1)