请问合同工资约定2500.到手确实扣掉社保低于最低工资。那么我应该到手多少钱？ 现在我就想知道是按合同拿到手2500还是多少？如果所欠工资是否还包含赔偿金，2016年10月份开始就一直低于上海市最低标准。是否可以解除劳动合同
辞职的时候老板各种挑地方罚款不发工资没有合同但是有监控可以证
辞职的时候老板各种挑地方罚款不发工资没有合同但是有监控可以证明我在这做事可以打12333吗
公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放
公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放，现由于公司业务量减少了，所以要辞退一部分员工，辞退的时候公司说要给一个月的赔偿，赔偿按合同工资给，我想问一下公司到底应该应该赔偿多少，是一个月还是n+1？应该以实发工资赔偿还是合同工资赔偿？
您好，我入职前后工资不一致，但是入职后签了协议合同(协议合同签时没有写明工资)
您好，我入职前后工资不一致，但是入职后签了协议合同(协议合同签时没有写明工资)。只有offer邮件里标明了之前谈妥的工资，有工资单可以表明现在工资达不到之前说好的工资。这种情况还可以有效维权么
我想问下，我之前在一家合资企业工作，工资八千多，给我签订的合同是不定时工作
我想问下，我之前在一家合资企业工作，工资八千多，给我签订的合同是不定时工作，但实际工作都是正常8点15到下午5点15，经常加班，当时说的是加班可以调休，我入职了3个月，天天加班，休息时间少我辞职了，三个月加班了248个小时调休就给我算了4千多块钱的补偿，请问我怎么能拿到自己的合法权益，现在已经在公司办理了辞职
我也是在百货商场上班，合同跟品牌方签的，工资也是品牌方发，忘记打上班商场要罚款
我也是在百货商场上班，合同跟品牌方签的，工资也是品牌方发，忘记打上班商场要罚款，去查监控还要罚双倍，，合理吗
