入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资，现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职

入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资，现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职，如果公司不给发放工资怎么办？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：诺言
提问时间：2021-05-26

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？

ask20150129ake 已过期 2015-01-29 回复(1)

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职，还鼓动了例外四个工人罢工辞职，当天我们就跟他们结算清楚工资并付清！我是通过转账方式所以没有任何书面签订，但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清，以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵，想这种情况怎么

ask20161104ojo 已关闭 2016-11-04 回复(0)

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)

我在一家私企工作，现在已经离职，但工资一直没发，当初工作的时候也没有签订劳动合同

我在一家私企工作，现在已经离职，但工资一直没发，当初工作的时候也没有签订劳动合同，最近听闻该工司已经申请停业了，我想问一下，这拖欠的工资能否要回？该怎样维护自己的权益

NO 已过期 2016-12-30 回复(2)

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)

在公司工作3年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，现在离职了三个月

在公司工作3年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，现在离职了三个月，请问可以申请劳动仲裁有哪些补偿

ask20170831sbk 已关闭 2017-08-31 回复(0)

我在公司工作试用期12天的时候离职了，因为试用期没有签订劳动合同

我在公司工作试用期12天的时候离职了，因为试用期没有签订劳动合同，所以离职的时候在微信和人事及公司老板说了，他们也都同意了，我还询问了工资什么时候下发，告诉我在下月的15号，于是我第二天以后就没有去上班，该公司直到现在这期间没有给我一个电话或者微信，到15号工资没有下发，我去询问人事说是在住院，等回去问

ask20181227k4q 已过期 2018-12-27 回复(7)

我在庵东一公司工作三个月，公司未签订劳动合同。现在到春节了。公司上个月的工资到现在12天也不发

我在庵东一公司工作三个月，公司未签订劳动合同。现在到春节了。公司上个月的工资到现在12天也不发，想回家，工资不发遭刁难，怎么办，几千里在外，难，求贵单位指教，感谢。

ask20200111l9r 已过期 2020-01-11 回复(6)

工作八年了未与公司签订劳动合同，现在离职可否主张公司支付双倍工资？

单位有一员工，2012年进单位，一直不肯与单位签订劳动合同。现在工作8年啦，要离职（或被辞退），单位需要支付其双倍工资的差额吗？

ddc8280089 已过期 2020-04-27 回复(9)