入职未满三个月试用期,现在申请离职,跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资
入职未满三个月试用期,现在申请离职,跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资,现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资,这样子合理吗?能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资?
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办 但是我想现在马上就走了可以吗?
现在工作我离职了。年前老板对象说的离职提前两个月,不然扣除一个月的工资,我没提前说
现在工作我离职了。年前老板对象说的离职提前两个月,不然扣除一个月的工资,我没提前说。昨晚发的微信聊了下,我说分手了要搬家了,奶奶住院我要回家看看,他让我后天交接,我是卖了两台机器,顺便问了下后天交接能发提成吗,他就说我和他谈条件,说年前给我发福利了。说我在他这边交接不好,我在哪里上班都能找到我,让我
我来公司半年了,没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职,老板说扣除一个月工资
我来公司半年了,没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职,老板说扣除一个月工资,这合理吗
公司说明辞职需要提前一个月申请,否则扣除当月全部工资;但是之前对于离职是扣除当月工资30%
公司说明辞职需要提前一个月申请,否则扣除当月全部工资;但是之前对于离职是扣除当月工资30%。实习期的时候还扣押了20天左右的工资,如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算?
我们饭店离职需要提前一个月说,没满三个月工资安80%开,但是我现在因为家人病重
我们饭店离职需要提前一个月说,没满三个月工资安80%开,但是我现在因为家人病重,不能继续工作,工资还会给我开吗?
我们饭店离职需要提前一个月说,没满三个月工资安80%开,但是我现在因为家人病重
我们饭店离职需要提前一个月说,没满三个月工资安80%开,但是我现在因为家人病重,不能继续工作,工资还会给我开吗?
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资,合不合理,该怎么解决
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
我提前一个月提出离职,现在发工资的时候被扣了一千元,老板说是因为中介收公司钱了
我提前一个月提出离职,现在发工资的时候被扣了一千元,老板说是因为中介收公司钱了,因为我没做到他们谈好的时间钱需要我补,这种情况我该怎么办?合法吗?
刚入职的时候说离职只需要提前一个月,到现在提交了辞职申请说要
刚入职的时候说离职只需要提前一个月,到现在提交了辞职申请说要审批一个月批准之后还要一个月是否合理?同时在职期间所的提成压两个月公司说提成不在岗不发工资,这个做法是否合理