马上要签订无固定期限合同，公司不续签，且发现怀孕，怎么赔偿
签过两次固定期限合同，现在合同到期应该签订非固定期限合同，可是公司不再续签合同了，应怎样赔偿我
你好！ 我于2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种
08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？
第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
我已连续在公司干了8年了，公司进行了股权转让，转让股东后的跟我已经签订了两次合同，第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
合同到期，要求签无固定期限劳动合同，公司只同意续签一年，并降低岗位，怎么赔偿？
合同是2013年4月1日到2017年3月31日，每年一签。今年1月的时候，公司按以往流程，都是先让签订一个合同续签意见书，我们都是每年一签，所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后，在3月中向公司发函，要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由，拒绝与我签订
我是无固定期限合同，现在公司要和我解除劳动合同，另外，我是2013年工伤十级怎么赔偿
我是无固定期限合同，现在公司要和我解除劳动合同，另外，我是2013年工伤十级怎么赔偿，谢谢你
与公司签订二次固定期限合同，公司不续签固定期限合同了是否应该双倍赔偿
我在公司工作6年，已经签订二次固定期限劳动合同，第二次合同2018年9月30号到期，10月份公司通知不续签合同了，是不是应该赔偿6个月乘以2倍的平均月工资
老师您好！我最近劳动合同快到期了，单位催着续签。其中情况是，本次续签已是公司第四次与我续签，按理续签两次后公司就应该与我签无固定期限合同，但续第三次时公司没跟我签无固定（因为我在国企单位，出于个人及其他原因，我只能同意签了固定期限合同，今年10月到期），从目前的情况来看，公司没有与我签订无固定期限的意
咨询下公司强制解除劳动合同，我是长期合同无固定期限那种，按照国家法律走应该得到怎么赔偿 怎么申请
咨询下公司强制解除劳动合同，我是长期合同无固定期限那种，按照国家法律走应该得到怎么赔偿 怎么申请，公司正常营业呢
