我提前一周口头申请了离职，领导不同意怎么办

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提问人：ask20210515a71
提问时间：2021-05-15

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

mw1986 已过期 2015-09-16 回复(4)

提前30天申请离职，老板就是不同意，说没有人交接怎么办，如果30天后直接走人，会有什么损失？合同签过，里面说未经双方协商，甲方辞退或乙方辞工，按月平均工资作为赔偿费。请问我现在该怎么办

ask201606014ew 已过期 2016-06-01 回复(3)

我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间，拖延几天，可是我没有时间，交了辞职信，她也签了字，就是要我多做几天，可是我真的没有时间了，直接走的话会扣多少工资?

ask20160609cny 已过期 2016-06-09 回复(3)

提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字，不放人，算不算违法

ask20160306js8 已过期 2016-10-28 回复(1)

工作单位离职要提前半个月申请，领导同意方可离职，否则不予结算剩余工资，辞职或辞退员工月实得薪酬=（基本工资+技能工资+工龄工资）×出勤率-应扣除款项有三天试用期，我干了四天，家里有事辞职，告诉我明天不用上班了，工资也不会给我，单位应不应给我工资。

涵涵已过期 2018-05-02 回复(3)

工作单位离职要提前半个月申请，领导同意方可离职，否则不予结算剩余工资，辞职或辞退员工月实得薪酬=（基本工资+技能工资+工龄工资）×出勤率-应扣除款项有三天试用期，我干了四天，家里有事辞职，告诉我明天不用上班了，工资也不会给我，单位应不应给我工资。到劳动局投诉劳动局能解决吗，老板说劳动局有人，我该

涵涵已关闭 2018-05-03 回复(0)

ask201903304rr 已过期 2019-03-30 回复(8)

签了劳动合同，要辞职，提前30天递交了离职申请，领导不签字怎么办，能走吗

ask20190717v8g 已过期 2019-07-17 回复(10)

我申请离职，希望提前离职，领导同意未满1个月离职，后来又反悔，威胁说提前离职会克扣工资，有聊天记录，能提前离职吗，领导在微信里答应的

ask20190801hc4 已过期 2019-08-01 回复(4)

我是一个实习生想申请离职但是店长拒绝不同意怎么办提前30天在企业微信申请离职被压了20天工资请问在企业微信申请离职有法律效应吗不让走怎么办

柠檬不萌已过期 2020-08-18 回复(4)