非我司员工想挂靠我司社保应该如何处理?有何风险?该如何避免?
各位律师,你们好!以为非我司的员工想挂靠到我司缴社保,这个人是处于失业状态的。缴费全额由挂靠人支付,只是由我司代缴。请问,这样挂靠,我司会不会有什么法律风险?我们应该如何去操作比较合理并且可以避免承担法律风险?谢谢各位!
公司聘用了未办理解聘手续的员工,如何规避劳动风险,签署劳动合同呢?
我公司7月14日聘用了一名会计,但是这位会计从上家公司离职了,但是未办理解聘手续,养老保险还在原单位缴纳,预计8月底办理解聘手续,我公司无法与新人签署劳动合同,应该怎么办?签什么样的文件可以规避这期间的聘用风险?
我是企业法人,公司与企业章都是别人在操作,我有危害吗?给如何规避风险
我是企业法人,公司与企业章都是别人在操作,我有危害吗?给如何规避风险,
卖房涉及垫资公司,请问如何规避控制风险。 房子是期房买卖,现在已经拿到产权证准备过户
卖房涉及垫资公司,请问如何规避控制风险。 房子是期房买卖,现在已经拿到产权证准备过户,可是买家没钱 贷款审批有限,于是买家找来垫资公司 由我借钱买家担保 来解压房产然后过户给买家,(垫资公司扣押买卖双方户口本身份证,还有我的银行卡)买家再次抵押房产银行放款到我的账户。 借钱的是我 如果买家不去抵押贷款或放