非我司员工想挂靠我司社保应该如何处理？有何风险？该如何避免？ 各位律师，你们好！以为非我司的员工想挂靠到我司缴社保，这个人是处于失业状态的。缴费全额由挂靠人支付，只是由我司代缴。请问，这样挂靠，我司会不会有什么法律风险？我们应该如何去操作比较合理并且可以避免承担法律风险？谢谢各位！