休产假期间，单位停止交社保是不是该赔偿我损失？

我在单位上班，因为怀孕了，行动不太方便，厂长怕在工作期间出意外就叫我休假，只是休假，并没有离职。但厂长说要继续帮我买社保的，可现在他又没有帮我买，请问我应该怎么办？现在已经怀孕4个多月了。

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提问人：1280332269
提问时间：2013-04-30

原单位欠社保局的账导致中间5—6个月社保未正常缴费，请问我该找原单位赔偿哪些损失？

社保包括六项费用，想必大家都知道。其中养老，失业，生育险是可以补缴的，但这中间5—6个月的医疗保险，医疗救助金，工伤保险是补缴不上的，原单位肯定得全额赔偿。但因为补缴，这几个月的缴费基数比我实际缴费基数要高，所以新单位多缴纳部分要我自己承担，这个多缴纳的钱最终是我受益但我原不想多缴纳这些的，请问这个差

vikky 已过期 2011-03-01 回复(2)

89年及以前自动离职人员又要求单位为其补办社保，并赔偿损失，法律支持吗？

某女，46年生，89年自主离职，单位通知其上班她不予理睬。（单位未有送达通知证据）2010年其向劳动仲裁委员会提出诉求，要求单位为其补办社保手续，并赔偿损失。劳动仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理，随后其向法院起诉。

dalijian@si.cn 已关闭 2011-04-18 回复(0)

单位有生育险，除了社保的工资补贴，产假期间，单位发工资吗

大玲已过期 2011-11-30 回复(2)

我和单位签订了劳动合同但是公司没把我交社保，我能让他补交或要求赔偿损失吗？

你好：我2005年毕业后，从安徽六安的农村来苏州打工。在苏州一家汽车服务公司工作，一开始是学徒公司没有和我签订劳动合同，在06年和07年公司和我各签了一年期限的合同但是公司都没有给我一份，没有给我交社保。08年3月1日—11年2月28日签了三年劳动合同在此期限内也没有给我交社保。在11年3月1日---14年2月28日。又和我

liulinwssp 已过期 2012-02-28 回复(6)

我和单位签订了劳动合同但是公司没把我交社保，我能让他补交或要求赔偿损失吗？

你好：我2005年毕业后，从安徽六安的农村来苏州打工。在苏州一家汽车服务公司工作，一开始是学徒公司没有和我签订劳动合同，在06年和07年公司和我各签了一年期限的合同但是公司都没有给我一份，没有给我交社保。08年3月1日—11年2月28日签了三年劳动合同在此期限内也没有给我交社保。在11年3月1日---14年2月28日。又和我

liulinwssp 已过期 2012-02-29 回复(8)

经过和单位协商，单位同意补交社保了，还可以要求赔偿未交是的损失赔偿吗?

经过和单位协商，单位同意补交社保了，还可以要求赔偿未交时候的损失赔偿吗?

liulinwssp 已过期 2012-03-19 回复(9)

经过和单位协商，单位同意补交社保了，还可以要求赔偿未交是的损失赔偿吗?

liulinwssp 已过期 2012-03-19 回复(9)

怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？

您好：我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我

linpiaopiao 已解决 2012-03-28 回复(6)

单位是否该将产假期间发放的工资从社保中扣除后按差额发放？

本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上班后将生育资料报给人力部后，人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪

苏新春已过期 2012-04-19 回复(1)

产假期间工资由单位还是社保发放。

zzyfqcxs 已过期 2012-05-19 回复(2)