怀孕期间公司要求签署上半年工作任务书,拟订任务偏高,我担心一旦无法达成业绩会被公司辞退
怀孕期间公司要求签署上半年工作任务书,拟订任务偏高,我担心一旦无法达成业绩会被公司辞退。请问如果签署了该任务书,公司是否有权依据任务书以无法胜任工作等理由辞退我?
公司每个月都上调业绩要求,必须加班到深夜才能完成,婚假病假期间也要工作
公司每个月都上调业绩要求,必须加班到深夜才能完成,婚假病假期间也要工作,这个合理吗
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做。
本人上班期间因腰间盘突出无法工作一个月,未离职,能要求公司续
本人上班期间因腰间盘突出无法工作一个月,未离职,能要求公司续交社保吗?期间住院可享受医保吗?
工作一年了,我怀孕期间公司要求掉我到其他省份工作,否则就离职,我该怎么维权呢?在女职工劳动保护法中,这种是不是违法行为?我能得到什么样的保护呢?能否要求公司在我孕产期间继续开资并且交保险和公积金呢?我还指望生育保险报销呢。
单位辞退一员工,该员工要求支付工作期间周六日加班费,我公司实行单休制度
单位辞退一员工,该员工要求支付工作期间周六日加班费,我公司实行单休制度,新生产需求,该员工一年出勤可达350天,他要求单位按年96天的周六日支付加班工资,请问单位可不可以按照倒休规定,少支付加班天数
上班工作时受伤,未签署劳动合同,工厂未缴纳社保,治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高
上班工作时受伤,未签署劳动合同,工厂未缴纳社保,治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高,和和后续赔偿该怎么索赔,医院给出的治疗建议是需要上钢板,一年后拆,拆钢板后半年才能从事比较轻的工作。
2020年春节疫情期间因公司无法展开工作,领导要求我们公司所有人签署一份离职书
2020年春节疫情期间因公司无法展开工作,领导要求我们公司所有人签署一份离职书,请问下各味律师,这种操作合法吗?如果我签了离职书到时候公司把我辞退了是不是算我自行离职的?
疫情期间,公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班,违者辞退,由于无私家车因此无法去公司上班
疫情期间,公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班,违者辞退,由于无私家车因此无法去公司上班,但在家办公,提供正常劳动。公司因无法到公司上班为由先抵扣带薪假期后扣减工资,这种情况合理么,不合理需要收集那些材料用以维权