我是私立学校的老师，与学校签的合同还不到期，我提前一个月给学校交上辞职报告，学校不同意给我解除合同，理由是合同不到期，而我需要解除合同证明，准备考事业编，找劳动仲裁是不可能了，合同上有一下几条是不合法的，如试用期一年，而我与学校签了五年，月工资1600（包含各种社会保障金），教师解除合同需要提前两个月递交辞呈，不提前通知自动离校交两个月的违约金，而学校第一年没给我交保险，2009，818月31日签订合同，2010年十月才给交的保险
重点是需要这张解除合同证明紙，学校肯定不给我开证明，我到哪个机构能证明这张合同无效呢?急，谢谢，五月七号之前一定要拿到解除合同证明，不然无法报名，谢谢， 专家律师
企业违反了《劳动合同法》的规定，终止了我的劳动合同，我签字会有什么后果？
我原来是国营企业的职工，改制前已经工作了十九年了，企业改制后，我一直在本单位工作，改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同，没有支付任何的补偿金给职工，重新和我们签定了五年的劳动合同，去年合同到期了，单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系，并且不承认我们的工作年限是连续的，就让我们办理终止合同的手续，
合同法规定：合同中的下列免责条款无效（一）造成对方人身伤害的
在施工合同中，如果约定：施工人员必须严格按照安全规范施工，否则发生安全事故后果自负。这样约定也是无效的？
企业单方面违反合同规定擅自调整工作岗位，协商无效应该怎么办？
本人于国企工作十年已签署无固定期限劳动合同，合同中约定工作岗位为销售以及销售相关岗位。本人到公司以后一直从事市场开发工作，连续几年业绩突出且无重大违规违纪行为。由于公司领导变更，以各种牵强的理由，书面通知本人要将本人工作岗位由市场部调整为操作部，而且在待遇方面有大幅度下降。本人工作以来从未接受过任何
公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是
我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：
我在公司宿舍内准备去上班时严重摔伤,公司不给工伤赔偿.另外还有公司没让我订劳动合同.我做了一年多,什么社保医保公司都没交过的.如果起诉,是否超出期限? 是否能完全胜诉?
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
目前车辆挂靠合同是否有效？有无违反法律强制性规定？假如有效，能否办理车辆挂靠合同公证？
您好： 目前车辆挂靠合同是否有效？有无违反法律强制性规定？假如有效，能否办理车辆挂靠合同公证？ 谢谢
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同如保险 员工起诉公司 公司如何应对?
一员工在我公司工作6个月因违反公司规定被开除 但没签合同 没保险，员工起诉公司 公司因怎样应对呢？
十年前房产买卖，卖方人事实口头委托签字，现卖房人以自己当时无《委托他人代签书》为由，耍赖。法院支持吗？
