公司361制度裁员，要么自己离职要么签pip，这样有赔偿吗

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提问人：少数派
提问时间：2021-05-10

入职公司10多月，签订了劳动合同，但是合同没有给我们一份。春节假期过后来公司报道，上级领导说公司转型要你自己离职，但现在没有离职，班也没上。去劳动局说证据不足要解除了劳动合同才能来。请问请求赔偿要些什么文件，还有具体赔偿怎么算

gj2341082 已过期 2015-03-16 回复(2)

您好是这样的公司想裁员让我自己离职我不同意说要给我调岗然后我也拒绝了现在开始刁难我让我换座位坐到别的部门和我谈说公司给15天工资让自己申离职我想申请劳动仲裁可是公司一直让hr找我谈我只有和hr的录音北京的负责人不出面而且北京分公司并没有在工商局注册请问我可以申请仲裁吗？公司上周五从海淀区苏州

ask20151119gu1 已过期 2015-11-20 回复(11)

公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工

公司由于自身问题裁员，我是三个人其中之一，公司不给我书面解聘通知，让我自己离职，且不作任何赔偿。在工作中，我表现良好，还拿到了当月的绩效奖，今天公司收掉了我办公用的电脑，不让我工作，还通过谩骂，口头侮辱精神上逼我。我拿不到解聘通知我就没有证据去劳动仲裁，我应该怎么办，其他两个同事和我是同样的情况，今

1469196336 已过期 2016-07-22 回复(2)

公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴，现在公司想要裁员，不想赔偿、现加各种制度逼员工离职

公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴，现在公司想要裁员，不想赔偿、现加各种制度逼员工离职，就是为了不补偿员工

ask20180902mny 已过期 2018-09-02 回复(8)

公司一开始裁员，但不想赔偿，后来利用劳动法来维护自己权益，公司继续让留任

公司一开始裁员，但不想赔偿，后来利用劳动法来维护自己权益，公司继续让留任，但分配的任务不是原岗位负责的范围

ask20200914lrb 已过期 2020-09-14 回复(4)

公司裁员想变相的不赔偿因工作3年本月12号才提出离职让我月底离职这样的赔偿是如何

公司裁员想变相的不赔偿因工作3年本月12号才提出离职让我月底离职这样的赔偿是如何呢如果需要劳动仲裁需要具备什么证据才能胜利呢

ask20200914zzq 已过期 2020-09-14 回复(5)

公司计划从上海搬迁到沈阳，上海员工不想去沈阳，这个怎么解决，不去算自己离职吗？能拿到N+1赔偿吗？

13501765331 已过期 2020-10-27 回复(6)

在汽车零部件公司上班，如果自己离职，需签什么手续，公司能赔偿

在汽车零部件公司上班，如果自己离职，需签什么手续，公司能赔偿什么

*^_^*拼搏*^_^* 已过期 2020-12-07 回复(7)

公司不想给赔偿逼员工自己离职给调外地岗位怎么办

ask20210117b08 已过期 2021-01-17 回复(8)