劳动纠纷
公司一开始裁员，但不想赔偿，后来利用劳动法来维护自己权益，公司继续让留任
公司一开始裁员，但不想赔偿，后来利用劳动法来维护自己权益，公司继续让留任 公司一开始裁员，但不想赔偿，后来利用劳动法来维护自己权益，公司继续让留任，但分配的任务不是原岗位负责的范围
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－湖州）
提问时间：2020-09-14 11:17
提问人：ask202……（浙江－湖州）
提问时间：2020-09-14 11:17
已有4位律师回答了该问题
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权
-
那分配的是什么任务
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权
建议。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司违法了劳动法，我拿了我该拿的工资后可以不可以维护我的劳动权利？后来我感觉自己好傻 2个回复
- 公司要裁员，如何维护自己的合法权益 8个回复
- 合同期内公司未缴纳社保，一直拖欠，应该如何维护自己的权益，应该得到哪些赔偿或者补偿 6个回复
- 公司不想给员工赔偿 劝员工自动离职 该怎么保护自己的权益 员 9个回复
- 现在怀孕6个多月，公司说经济效益不好，要把我辞退，我该如何维护自己的权益？如果被辞退我能得到什么赔偿 3个回复
- 交通肇事，公司答应全额赔偿，要不要自己请律师维护更多权益！ 2个回复
- 我在一家公司上班，辞职了两个多月，但是工资一直推脱不发，我该怎么维护自己的劳动权益 2个回复
- 你好，我现在在公司干了三年多，公司现在裁员面临被辞退，我该怎么来维护自己的权益 2个回复
