在微信上提前一个月提出辞职申请，30天？后可以正常离职吗

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提问人：ask20210508m8o
提问时间：2021-05-08

一名幼儿园老师，怀孕一个多月了。在五月底我提出辞职申请，幼儿园规定一个月后可以离职。如今一个月即将到期，幼儿园拿老师责任这样的事来压制我干多一个多月。而且我最近孕吐反应开始变频繁了，想提前休假在家休息，幼儿园用不给班上派老师等各种方式逼我回到自己岗位坚持，请问我该怎么办呢

ask2018061978u 已过期 2018-06-19 回复(2)

学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗

学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗，离职会扣工资吗

ask20181220oiz 已过期 2018-12-20 回复(3)

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

ask201905091kn 已过期 2019-05-09 回复(4)

我提前一个月提出离职申请，30天后可以正式离职吗？

我5月27号提出离职申请，6月27号可以正式离职吗？但签订的劳动合同上有一个条款：因甲方为特殊行业，乙方提出解除合同，在不影响甲方正常运作下，科提前90日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；协商一致的，在解除合同前，乙方必须移交相关工作和办理离职手续后，才能结算相关待遇。违反本合同的责

吴广劲已过期 2019-05-29 回复(5)

已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职

已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职，公司领导却让两个月之后才能离职，这样公司是不是算违法的，要怎么解决

ask20190619ib9 已过期 2019-06-19 回复(10)

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个

ask201910129k8 已过期 2019-10-12 回复(6)

微信上提前一个月跟人事发信息提出辞职，人事同意了算正常离职吗

微信上提前一个月跟人事发信息提出辞职，人事同意了算正常离职吗？

坐看云起时已过期 2020-01-16 回复(6)

合同要求辞职需提前一年提出，提前一个月提出可以正常离职吗

zzx1125 已过期 2020-05-20 回复(6)

法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法

法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法，如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法

ask20200721b1n 已过期 2020-07-21 回复(5)

公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请

公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗

. 已过期 2021-01-27 回复(6)