学校要求五月份提交劳动合同,但是我还没有就业,找了个单位帮签了劳动合同
学校要求五月份提交劳动合同,但是我还没有就业,找了个单位帮签了劳动合同,这会影响六月份考编么
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的: 1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接! 2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我,签过后就都收走了,现与单位有经济冲突,没有合同怎么办
学校强制要求提交就业信息,不然后果自负,但是我还没找到工作,
学校强制要求提交就业信息,不然后果自负,但是我还没找到工作,学校这么做合法吗
我是一名学生,学校带我们去社会劳动锻炼,合同上有违约金,但是老师没有给我们说
我是一名学生,学校带我们去社会劳动锻炼,合同上有违约金,但是老师没有给我们说,我们也不知情这个违约金的事,如果我们违约了,这个违约金责任将由谁来承担
我是一名学生,学校带我们去社会劳动锻炼,合同上有违约金,但是老师没有给我们说
我是一名学生,学校带我们去社会劳动锻炼,合同上有违约金,但是老师没有给我们说,我们也不知情这个违约金的事,如果我们违约了,这个违约金责任将由谁来承担。
3月3日已经提交辞职申请,但是单位要求交12万违约金(劳动合同上面没有写
3月3日已经提交辞职申请,但是单位要求交12万违约金(劳动合同上面没有写,只凭人力资源部一个2014年通知),单位说如果不交违约金就不办理离职手续,期间也沟通了几次,分行一把手都不答应减免。因为新单位一直在催着档案,所以想先交了,然后在通过法院或者劳动仲裁证明显失公平,不知道胜算的可能性有多大,另外就是需要
在学校做教师,入职时签署了劳动合同,但是学校一直以没有盖章为由不把合同给到个人
在学校做教师,入职时签署了劳动合同,但是学校一直以没有盖章为由不把合同给到个人,请问学校做法是否违法,本人可以如何维权。
单位解除我们的劳动合同,但是合同没有到期,也没有提前通知,我
单位解除我们的劳动合同,但是合同没有到期,也没有提前通知,我该如何维权
你好,我想请问一下,因为大二时学校强制要求到指定单位实习,但是我因为身体原因没有去
你好,我想请问一下,因为大二时学校强制要求到指定单位实习,但是我因为身体原因没有去,现在学校扣着毕业证不给发怎么办?可以向法院起诉学校要求发毕业证吗?如果可以的话,又该怎么操作呢?