我在公司上班一个月多了公司未依法给我签订劳动合同、缴纳社保以及超过超过八小时的加班补贴

我在公司上班一个月多了公司未依法给我签订劳动合同、缴纳社保以及超过超过八小时的加班补贴，我现在实呆不下去了，想即时走人申请仲裁，请问我离开公司申请仲裁前，是否要给先公司邮寄一份《被迫解除劳动关系通知书》？或者给老板、公司邮箱发送一份也可以？我昨天咨询了一位律师，她建议我以未公司未给员工缴纳社保为由离职，但我看网上有的网友说广东有些地区有些地区以缴纳社保为由需要提前一个月督促公司缴纳，公司仍未给员工缴纳社保的，员工以这个理由才会避免败诉。

我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就

我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？

我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过

保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？

我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

我一个员工以公司未给签订合同，休息日加班，上班8小时以上将我告到劳动仲裁委员会

我一个员工以公司未给签订合同，休息日加班，上班8小时以上将我告到劳动仲裁委员会，我该怎样做呢？

从03年至今我一直在一个国营公司上班，公司在10年以前没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同

从03年至今我一直在一个国营公司上班，公司在10年以前没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同。10年后通过劳务派遣的形式开始给缴纳社保，现在我想辞职，想让公司补缴10年前的社保，如果起诉能否打赢官司？

因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同

因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同，我多次提出疑问为何我离职要签劳动合同，公司介绍走离职程序要有合同（有录音）于是我就签了，那是不是我签了就拿不到双倍工资的补偿了

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗

您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资

您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资，我提出了离职，但是公司说离职的话需要我交接30天才予以离职，这合法吗？

您好，入职一个月过后公司才与我签订的劳动合同，现入职三个月还不给我缴纳医社保

您好，入职一个月过后公司才与我签订的劳动合同，现入职三个月还不给我缴纳医社保，现我将医社保问题提出，公司就要无故将我辞退，现该怎么办。