公司要交社保，但是要签自愿协议，如果要交的话从工资里扣一千多如果不签的话就没有社保

公司要交社保，但是要签自愿协议，如果要交的话从工资里扣一千多如果不签的话就没有社保，我已经上了两个月的班了没交过社保，公司这样算不算违规？酒吧的

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提问人：光
提问时间：2021-04-30

工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资，只按照工作量发放工资，现在想离职去仲裁，离职申请书的离职原因可以随便写吗，必须得书面递交离职申请吗

ask20190811530 已过期 2019-08-11 回复(5)

在公司我没有签社保协议，公司应该把社保费用打给我，可是公司那边有没有以工资的形式发下来给我，我不知道，并且签了3年的劳动合同，我被公司辞退之后事阁2年还可以去劳动局那边告公司吗？

复古枫叶已过期 2019-10-05 回复(4)

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

ask20191016vhi 已过期 2019-10-16 回复(12)

已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保，我是否可以立即提出解除劳动合同？提出解除劳动合同后就可以立马走人了是吗？

蔡小彬已过期 2020-01-03 回复(8)

因为公司拖欠工资没买社保，所以给公司寄了解除劳动合同通知书，但是因为没有签订劳动合同，我寄的这个解除劳动合同通知书是有效的吗？

2256 已过期 2020-05-26 回复(11)

公司劳动合同写明交社保，工作两个多月都没有交，但是工资没有扣社保，现已辞职，该怎么处理？

ask2020091684d 已过期 2020-09-16 回复(7)

进公司前说试用期7天无工资，但是没有签订相关协议，通过试用期后未签订劳动合同，通过试用期后正式工作6天被通知第二天不用去上班了，请问可以要赔偿吗，可以要求怎么赔偿

202010197H8L 已过期 2020-10-19 回复(9)