单位无理由让员工停职反省小半年，怎样申请赔偿。

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提问人：小九莲
提问时间：2021-04-28

我在私企上班7个月，现公司要裁员，请问公司要赔我多少呢？我妹妹上班6个月，赔偿的金额是否一样呢

1016902183 已过期 2013-05-09 回复(2)

ask20170902pzb 已过期 2017-09-02 回复(3)

我爸在工地受伤了，要做手术。赔偿反面用人单位说走保险。但是保险得半年以后才能申请，

ask20170910z4m 已关闭 2017-09-10 回复(0)

我已经仲裁了，本来想要点违法开除的赔偿算了，但是单位不和解，我想增加赔偿，关于单位恐吓我我有录音证据，请问下开庭的话我怎么申请这一项赔偿，具体金额怎么规定的，有什么法律依据参考吗

ask20180905hdy 已过期 2018-09-29 回复(7)

在合同期间，单位减员，这样单位应该怎样赔偿，工作不满半年。谢谢

冯涛已过期 2019-03-20 回复(6)

阿彪已过期 2019-06-04 回复(8)

小九莲已过期 2020-12-26 回复(6)

小九莲已过期 2021-01-28 回复(6)

劳动仲裁时效为1年，单位无理由让其停职反省，未协商安排一个可以上任的岗位，三个月后找借口去这去哪，员工以不合理给予拒绝，也就是说至今没有领导出面真正的解决过这个问题，能混过去就混过去。若是这种情况持续一年后，又该怎样维权。

小九莲已过期 2021-04-14 回复(10)

发了一条朋友圈，主任说是骂她的，然后莫名其妙的让单位停职反省了，应该怎样追究责任。

小九莲已过期 2021-04-23 回复(5)