单位无理由让员工停职反省小半年，怎样申请赔偿。

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单位无理由让员工停职反省小半年，怎样申请赔偿。单位无理由让员工停职反省小半年，怎样申请赔偿。

问题状态：已过期
提问人：小九莲（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2021-04-28 09:19

已有9位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2021-04-28 09:28

可以向劳动监察部门求助

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毕丽荣律师 VIP2021-04-28 09:35

可直接按照诉讼来维权的

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徐荣康律师 VIP2021-04-28 09:43

可以劳动仲裁的

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刘平律师 VIP2021-04-28 10:47

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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周三明律师2021-04-28 09:22

申请劳动仲裁

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陈晓云律师2021-04-28 09:35

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2021-04-28 09:40

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2021-04-28 11:11

你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。

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周治强律师2021-04-28 14:38

可以向劳动监察部门求助

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