我是公司每个月底30号发工资，现在我于2013-4-30号就辞工到期，但是28号29号和30号放假3天，工资就推迟发，所以他要5月2号才发我3月份的工资，而且4月份工资要5月30才发，他说可以达到卡上，我吧银行卡账号给她啦。而且没有如何凭据给我，我怎么办。到时候他会不会打到卡呢。如果不打怎么办、
我公公是2011年5月份去世的，土葬的，没有火化，原单位以此为由不予以补发20个月的工资。以上情况我婆婆可以讨要这个死后补发的工资吗？谢谢！
我3月中旬进一家公司入职 试用期说是一个月 没有签订劳动合同 4月中旬 通知我被开除了 因为是销售的职业 公司说没到结算期 因为没有劳动合同 3月的工资 按照公司说法 4月才可以拿 而4月的工资要到5月份 可不可用要求立即结算工资呢？
各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80
各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80
你好，我想咨询下，国家对加班工资的界定。我们公司的工资由基本工资和绩效工资两部分构成，周末加班公司按基本工资除以21.75再乘以2计算，还不如平时的工资呢吗，请问这合法吗
我在一家新开的餐饮公司上班，公司规定了工作不到一个月没有工资发放，我在那里工作了半个多月，辞职了，公司也批准了，但是公司说我们没有工作到一个月所以没有工资发放，如果要发工资的话也是按照珠海的最低消费标准发，我们没有签订合约，请问我可以领到我相应的工资吗？
各位律师大家好: 我是一名教师，2006年本科毕业后，在私立学校任教，2008年10月通过人事代理取得中教二级职称。2010年10月通过事业单位考试招聘，成为一名在编教师，并且依然从事本专业教学。 我想请问一下，我的中教二级职称工资应该在什么时间执行。 另外，通过人才市场人事代理取得的职称在事业单位是否有效。
