公司拖欠工资3个月左右，入职一年未给我签订劳动合同，未交社保

公司拖欠工资3个月左右，入职一年未给我签订劳动合同，未交社保，请问我是否可以维护我的正当权益，可以获赔双赔以上工资吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20210423s7x
提问时间：2021-04-23

相关咨询

我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。像这

liumx 已过期 2009-07-30 回复(2)

以未签订劳动合同辞职后公司拖欠我两个月工资

你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

Hyx7817 已过期 2010-08-10 回复(1)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

你好！公司拖欠工资，后和公司协商签订了劳动解除合同，合同内写明了拖欠工资数额

你好！公司拖欠工资，后和公司协商签订了劳动解除合同，合同内写明了拖欠工资数额，经济补偿数额及其他一些费用数额，时间是一年内给完，拖欠的社保时间是一月补交完，想问下，这份劳动解除合同有没有期限？如果到时间不给钱该咋办？

ask201902256ba 已过期 2019-04-24 回复(5)

在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资

在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资，我没有申请辞职就直接离开了公司，这会对我有什么影响。如果我去劳动仲裁，公司是否会诬陷我，我改如何应对。

与时俱进已过期 2019-07-14 回复(10)

因为公司拖欠工资没买社保，所以给公司寄了解除劳动合同通知书，但是因为没有签订劳动合同

因为公司拖欠工资没买社保，所以给公司寄了解除劳动合同通知书，但是因为没有签订劳动合同，我寄的这个解除劳动合同通知书是有效的吗？

2256 已过期 2020-05-26 回复(11)

劳动仲裁，公司不给签订劳动合同，拖欠工资，不交医保社保

ask20200527thw 已过期 2020-05-27 回复(8)

我在新疆一家公司上班，未签订劳动合同，而且拖欠工资，并且未缴纳社保

我在新疆一家公司上班，未签订劳动合同，而且拖欠工资，并且未缴纳社保，由于以上原因我想辞职，怎么能要到拖欠的工资以及各种补偿。

光已过期 2020-08-20 回复(6)

您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资

您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资，我提出了离职，但是公司说离职的话需要我交接30天才予以离职，这合法吗？

Heya 已过期 2021-01-21 回复(10)