合同纠纷
公司拖欠工资3个月左右，入职一年未给我签订劳动合同，未交社保
公司拖欠工资3个月左右，入职一年未给我签订劳动合同，未交社保 公司拖欠工资3个月左右，入职一年未给我签订劳动合同，未交社保，请问我是否可以维护我的正当权益，可以获赔双赔以上工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江西）
提问时间：2021-04-23 16:54
提问人：ask202……（江西）
提问时间：2021-04-23 16:54
已有9位律师回答了该问题
-
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
-
如果协商不了可以去申请劳动仲裁
-
可以劳动仲裁的
-
通过劳动仲裁解决
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可以直接按照社保局的规定来处理的
-
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资 1个回复
- 否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢? 2个回复
- 您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资 10个回复
- 我在新疆一家公司上班，未签订劳动合同，而且拖欠工资，并且未缴纳社保 6个回复
- 劳动仲裁，公司不给签订劳动合同，拖欠工资，不交医保社保 8个回复
- 因为公司拖欠工资没买社保，所以给公司寄了解除劳动合同通知书，但是因为没有签订劳动合同 11个回复
