肯德基强制要求兼职节假日上班不然就算旷工构成违法吗

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提问人：ask202104223aj
提问时间：2021-04-22

单位要求周六上班且不给予加班费，六月份我周六均未去上班，七月初发六月工资，发现六月的周六均按旷工扣除了相应工资

wurui6496888 已解决 2015-07-06 回复(7)

公司强制要求必须买他们的原始股，不然可能就辞退你。这样做违法吗？应找哪个部门求助

ask201603222gm 已过期 2016-03-22 回复(8)

ask20160726bov 已过期 2016-07-26 回复(2)

公司要求使用钉钉这个软件上下班打卡，不用的话就算旷工，我在这个公司上班一年多了，刚发的通知，我用的还是老式手机，家里经济困难买不起智能手机，也不想买，一年前入职时也没有这方面要求，我想问这样合理吗，公司这样算旷工的话或者辞退我的话我可以要求他们赔偿工资还是什么其他的钱吗？谢谢

ask201701035m1 已过期 2017-02-27 回复(9)

我在哺乳期，家里没人看孩子请假，请了半个月现在公司强制我上班不然算旷工，如果公司以旷工为由开除我，我能申请补偿吗

ZiZiZi 已过期 2017-04-09 回复(1)

ask20180508b0k 已过期 2018-05-08 回复(4)

公司要求节假日和周末加班，如果请假不上班，就算事假要扣基本工资，请问这样合法吗？

Keyone-T 已过期 2018-05-08 回复(4)

ask201805292re 已过期 2018-05-29 回复(4)

公司领导强制调岗，我不服从，领导说不去新的地方上班，就算旷工，请问我可以劳动仲裁吗？能胜诉吗，需要哪些证据

ask20190316t5f 已过期 2019-03-16 回复(7)

学校规定女生宿舍不让装床帘违法吗(学校要求强制拆除,不然罚款300元）

ask20210319k8n 已过期 2021-03-19 回复(2)