已离职的员工以盖有公司印章的合同空白书与其他公司签订合同该合同有效吗
已离职的员工以盖有公司印章的合同空白书与其他公司签订合同该合同有效吗
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
公司的劳动合同，1,客户预付款进账后拿应得提成的30%，尾款进账后拿应得提成的40%，半年后拿应得提成的30%。2.未到应发时间离职不发剩余的30%提成。3.所有提成和奖励业务员自动离职将不发放。 问题1：这样的劳动合同有效吗？因为只要你离职，前面所有单子的30%未到半年的都要被扣下。 2：由于公司产品质量原因，客
公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？
我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就
我在单位上班2个月，单位跟我签订的合同只有我的签字，而他们的签字是空白，没有单位印章没有公司名称，这样的合同有效吗？
我们公司以经营汽车销售及学车的集团公司，因此对于公司员工在学车时可以享受公司优惠政策。我是2011年6月21日与公司驾校签订学车合同，并交付2520元的学车费（有发票），后于2011年11月20日离职。在2012年2月份收到该驾校通知可以进行学车培训，但由于工作较忙无法抽出时间进行学车，要求其调整时间。在4月份的时候，我与
公司几名员工在发放工资的第二天擅自离职，没有和公司说明任何情况，也没有交接手上的工作，有的人还带走了公司的资料（网站源码），让公司无法进行，由于他们来公司的时间短和公司制度不完善，没有签订劳动合同，现在他们手机关机，无法找到人，请问我们现在通过什么方式去解决，最重要的是让他们来交接下工作，如果还是找
公司骗员工签订了空白合同，还已不发工资为由要挟我们写了自愿不交保险的字句，能起诉他们么？
公司骗我们签订了空白的合同，就是法律条文有，但是工资待遇，保险等上班时间，重要项目都是空白的，还要求我们按了手印。发工资的时候还让我们写了“本人自愿不在公司缴纳保险”的字句，全公司的员工都写了，请问这样的字句合法么？有法律效益么？如果他拿我们的当初签署的空白劳动合同，伪造不实的工资待遇等，这份合同有
公司员工因为公司停产未解除劳动合同能否和其他公司签订聘用合同
原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？
发现已离职员工冒充公司名义并私刻公章揽活签订了六万余元的合同，但并未对公司造成经济损失。公司能追究其什么责任？
因为是新成立的公司，而因为客户要求的时间比较紧急，所以签订合同的日期，公司注册只到名称核准这一步，营业执照还未下发，这样的情况，客户是否可以否认合同的效力？
