工厂上班,一个多月没放假,连法定节假日都不放,而且天天加班三个小时
工厂上班,一个多月没放假,连法定节假日都不放,而且天天加班三个小时,甚至有时候还要求加四个小时,已经加了三个小时,拒绝加第四个小时,如果因此被罚款或者开除,可以投诉吗?如果被开除工厂是否要补偿?
从来到这个公司就是天天加班,每天加班都是三个小时,而且加班费才八块钱一个小时
从来到这个公司就是天天加班,每天加班都是三个小时,而且加班费才八块钱一个小时,我今天拒绝了加班,而领导却记我旷工!并扣三天工资。我该怎么办?
和工厂有签劳动合同,工厂除了法定假当天休息,其余天天上班,且每天加班2到3小时
和工厂有签劳动合同,工厂除了法定假当天休息,其余天天上班,且每天加班2到3小时,有时下班后还让做其它事情,不去会拘当天加班,因为最近一直都没有休息双休不想加班,和领导吵了几句,受到打压不想干了,辞职又不批,逼着让自离,合同上是每月20号发上月工资,但实际上每月20号左右只发工资条,25号以后工资才到帐,(上
单位总是要求加班,并且法定节假日不予放假,已后期可以倒休为由让我们上班
单位总是要求加班,并且法定节假日不予放假,已后期可以倒休为由让我们上班,等需要倒休的时候还不一定批准。我的倒休积攒了近两个星期,这种情况该怎么办?
一个月每天上班11个半小时,一周一天休息。而且强制性加班,这
一个月每天上班11个半小时,一周一天休息。而且强制性加班,这算合法吗
我在一家整形医院上班,节假日像是五一中秋都只放一天,不是按国家法定节假日来放的,而且节假日上班从来没
我在一家整形医院上班,节假日像是五一中秋都只放一天,不是按国家法定节假日来放的,而且节假日上班从来没有加班费,这个可以申请劳动仲裁吗
本人在影楼上班 天天加班上十一个小时班 没有加班费 也没签合
本人在影楼上班 天天加班上十一个小时班 没有加班费 也没签合同 想辞职老板说要提早一个月才行 可是留下来还要加班 身体吃不消 怎样才能让他放我走呀
您好,请问一下,我现在上班的工厂每个月加班的时间超过法定的40个小时,辞职要一个月后才能走
您好,请问一下,我现在上班的工厂每个月加班的时间超过法定的40个小时,辞职要一个月后才能走。我辞职了,我没等一个月。他算我自离,我还能拿到我的工资吗
单位之前产量小,不用天天上班,现在产量大了,要求我们每天8小时以外加班一个半小时
单位之前产量小,不用天天上班,现在产量大了,要求我们每天8小时以外加班一个半小时,合理吗