工厂上班，一个多月没放假，连法定节假日都不放，而且天天加班三个小时

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工厂上班，一个多月没放假，连法定节假日都不放，而且天天加班三个小时工厂上班，一个多月没放假，连法定节假日都不放，而且天天加班三个小时，甚至有时候还要求加四个小时，已经加了三个小时，拒绝加第四个小时，如果因此被罚款或者开除，可以投诉吗？如果被开除工厂是否要补偿？

问题状态：已过期
提问人：ㅤㅤㅤ（浙江－丽水）
提问时间：2021-04-15 21:18

已有7位律师回答了该问题

吴健弘律师 VIP2021-04-16 04:27

去申请劳动仲裁维权

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毕丽荣律师 VIP2021-04-16 14:56

可以劳动仲裁维权的

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金聪聪律师2021-04-15 21:21

可以投诉

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杨冬梅律师2021-04-15 23:29

可以投诉，可以劳动仲裁维权。

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王珂律师2021-04-16 12:05

你好，可以向劳动监察部门投诉。

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陈晓云律师2021-04-17 18:51

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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崔增苗律师2021-04-18 09:25

可以投诉

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