我已怀孕,现在单位效益不好,也有其它员工放假的,单位领导什么都不说,上不上班也都不通知我上不上班也都不通知我。请问:1、单位能否辞退我? 2、单位能否让孕妇放假或待岗?3.我待岗期间应享有怎样的待遇、
本人于2000年至今待岗,开始发放了3年的每个月120元的生活保障,然后再没发放,直到前年分配工作。但因为在上班期间晕倒,心脏病犯了,回家休病假给了3个月的病假工资,之后再没有人问过。目前单位再不承担养老金,让本子自己交付。请问 合理吗。本人该怎么维权。
请问孕妇产假期间的工资待遇,廊坊地区的相关规定是什么样的?是不是每个地方不一样?
我在廊坊开发区上班,公司规定产假90天,工资定为800元(包含保险),我现在的待遇是2800元(包括保险),请问这样合法吗?
您好, 我太太是邯郸美食林的员工,这个月的十号开始休产假,公司让把休假期间的保险交清,每月800多保险钱全让我们自己掏,公司不给承担,工资以前每月有1600多,休假期间说只给500多的而且是上班之后才给补上 而且刚休3天,美食林公司发放中秋福利,也是以不在岗不已发放为由不给,他们的这种做法合理合法吗? 应该找
1.产假期间每个月的待遇最低应该是多少?我老婆在某去人民医院上班,在休完产假后找人事部报到后告知休假期间每个月只给800元。 2.我老婆不是顺产,也办理了独生子女证,按照规定假期多少天? 3.在广州地区一般都可以办理生育保险,但因为医院在我老婆签署劳动合同后第4个月才办理生育报销 ,因为医院没有及时办理生育保
如题,假设原福利待遇为A,然后公司出台了新的政策B,新的福利待遇为C,那么请问,我在执行A福利待遇期间怀孕,在怀孕6个月后,出台新的福利政策B,那么我的产假是应该享受A待遇还是C待遇呢? 请直接回答问题,烦请告知答案根据,不胜感激!
: 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇,还会给 我上保险吗
: 在原单位不上班也未交辞职信并不办理辞职手续期间 我是否仍享受单位的一些待遇,还会给 我上保险吗?外出事故或申请病假还可以吗