我是4月5号入职一家咖啡店，当时说的试用期底薪2200，月休四天

我是4月5号入职一家咖啡店，当时说的试用期底薪2200，月休四天，但是他们昨天告诉我，给我一号到四号按休假算，如果我这个月在休假，就不能拿到整月工资，要按天算，我入职的七天没有休假，每天八小时，一共上班56小时，超出的部分也没有按加班算，我提出离职后，说三天是试岗期，没有工资，我的四天工资按一天65结

3月3号去解放碑一家新亚国际旅游社做网络编辑，当时他们说的是十天试用期，底薪1500，加提成

3月3号去解放碑一家新亚国际旅游社做网络编辑，当时他们说的是十天试用期，底薪1500，加提成！过后签合同，买五险！结果签合同的时候，变成了十个工作日，还说是培训期！说五险半年后开始买，前半年以现金的方式发给我们！！公司也有规定，如果平时有急事请了假，后面可以调休回来！！！可是，当我做了一个月，因为公司的诚

您好。何律师。我是今年刚毕业。在一家房地产工作，试用期无责任底薪两千五，月休四天

您好。何律师。我是今年刚毕业。在一家房地产工作，试用期无责任底薪两千五，月休四天。我是七月五号入职，七月三十一号那天，我跟店长说想要离职。店长当时承诺过，薪水不会扣。工资照发，还说公司对新员工工资这块还是比较不错的，工资是下个月十号统一打卡。然后三十一号当天工作完以后我就离职了。等到八月十号发工资的

您好。律师。我是今年刚毕业。在一家房地产工作，试用期无责任底薪两千五，月休四天

您好。律师。我是今年刚毕业。在一家房地产工作，试用期无责任底薪两千五，月休四天。我是七月五号入职，七月三十一号那天，我跟店长说想要离职。店长当时承诺过，薪水不会扣。工资照发，还说公司对新员工工资这块还是比较不错的，工资是下个月十号统一打卡。然后三十一号当天工作完以后我就离职了。等到八月十号发工资的时

我是本月23号在一家大酒店上班，试用了5天被老板辞退了，当时说好的试用期1700还有50的全勤奖

我是本月23号在一家大酒店上班，试用了5天被老板辞退了，当时说好的试用期1700还有50的全勤奖，辞退理由是不适合该工作，工资没给，请问有工资嘛，我该怎么办

我去年12月份在一家公司实习，当时口头讲的是试用期3个月，适应期过就转正

我去年12月份在一家公司实习，当时口头讲的是试用期3个月，适应期过就转正，可是一直到今年7月份，还没有给我转正，并且没有和我签订劳务合同以及缴纳社保，并且现在辞职我

在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500

在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500，然后说试用期和转正待遇是一样的，到了第二个月十五号发工资的时候又告诉我试用期工资底薪是3000，目前我工作第21天，不满一个月，并且没有和我签订劳务合同，请问这种事情该怎么解决(和老板沟通就是扯半天硬说已经提前告知试用期底

你好，请问我是8月19日去的一家教育机构，当时说的是试用期7天

你好，请问我是8月19日去的一家教育机构，当时说的是试用期7天，又休息了一天半是人家规定的休息，试用期7天后2天才给录指纹的，我们每个月15号发工资可是人家说我是19号去的说不满一个月说下个月一起发。这样合法么

我们是在一家烤肉店当服务员，没有签订劳动合同，当时是说有七天试用期

我们是在一家烤肉店当服务员，没有签订劳动合同，当时是说有七天试用期，如果七天试用期干完不干了，这七天每天会有50元的工资，但是现在我们已经干了21天了，也提前一个星期告知老板我们要辞职让他找下一个人，但是现在他按每天50元给我们结工资，并且是到下个月15号发工资

当时签订的是试用合同现在试用期合同时间过了一段时间了，现在老

当时签订的是试用合同现在试用期合同时间过了一段时间了，现在老板说因为营业额不理想要减员就被辞退怎么补偿（我是主管）本人是2021年1月16日到岗上的班，然后到31号，老板说31做完就别做了

我在一家餐馆上班，老板没有说有试用期，但是没有签合同今天是第四天上班了

我在一家餐馆上班，老板没有说有试用期，但是没有签合同今天是第四天上班了，因为一些原因，我辞职了，老板不给工资，说试用期没有工资，这样我应该有工资吗