企业发出解除劳动合同通知书后，员工申请仲裁和上诉法院的。在法院下达判决书之前的这段时间

企业发出解除劳动合同通知书后，员工申请仲裁和上诉法院的。在法院下达判决书之前的这段时间，企业可否办理退工，或者给员工继续交纳五种保险？

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提问人：低调从事
提问时间：2021-04-09

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刚毕业工作了一个多月，公司不给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了只有20分，全部送出，希望各位大律师

岚心洁已过期 2009-07-10 回复(5)

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一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，

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ask20151124p6p 已过期 2015-11-24 回复(5)

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wangzheminshi 已过期 2016-06-30 回复(12)

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ask201610118dj 已过期 2016-10-11 回复(2)

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因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日，昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁，但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续

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你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同，今天看了合同才知道。当天提出解聘，便交接了工作。

ask20170609e0u 已过期 2017-06-10 回复(8)

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