已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?
已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?
请问2月底签订转正合同,3月16日提出离职,期间公司社保手续一直未办好,还可以跟公司提出补交社保吗。
请问2月底签订转正合同,3月16日提出离职,期间公司社保手续一直未办好,还可以跟公司提出补交社保吗。可以以公司未办社保为理由随时解除劳动合同吗?
保险公司签订代理制合同,可以不签劳动合同吗?如需签订,应从试用期起还是转正起
保险公司签订代理制合同,可以不签劳动合同吗?如需签订,应从试用期起还是转正起,转正以达标,但系统未跳转不签劳动合同,不缴纳五险怎么办?
入职2天离职,未签订使用合同和劳动合同,公司说已买社保,不能离职需提前1个月提出离职手续
入职2天离职,未签订使用合同和劳动合同,公司说已买社保,不能离职需提前1个月提出离职手续。社保查询未缴费。
员工入职时与企业签订劳动合同,工作一段时间之后提出离职,索要合同
员工入职时与企业签订劳动合同,工作一段时间之后提出离职,索要合同,企业要不要给员工?
公司原本是3个月转正,但是由于公司说让业绩达到那么多才给我转正,也未签订劳动合同,我怕我提出离职公司
公司原本是3个月转正,但是由于公司说让业绩达到那么多才给我转正,也未签订劳动合同,我怕我提出离职公司会让我赔偿不该有的损失?
自己主动提出离职,可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由,
自己主动提出离职,可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由,向公司主张按双倍工资进行补偿吗?
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请,是否合法?是否可以提前3天提出书面申请就可以离职?
入职一年多未签订劳动合同,现离职,公司要求二月底才可以提出辞职
入职一年多未签订劳动合同,现离职,公司要求二月底才可以提出辞职,必须提前两个月也就是最早经批准四月份才能离职,而且拖欠工资,我现在想自离,并未造成对方损失。