单位未和我签劳动合同，我做了近两个月左右时间，单位以我有一天旷工，还有上班在包房里休息为由和我解除劳动合同。现单位已同意赔偿我从第二个月赔偿我双倍的工资，我还想问一下各位律师，像我这种单位没和我签合同，现辞退我的情况我是否还能拿经济补偿金，能拿一个月还是两个月的经济补偿金，法律依据是劳动法第几条？谢
各位律师！单位未和我签劳动合同，我做了近两个月左右时间，单位以我有两天旷工为由辞退了我。我想问一下除了我能从第二个月开始拿双倍工资外，我能否还能拿一个月的经济补偿金？？？ 其实我根本没有旷工，是单位在我做了近两个月的时候，突然以我不适合在这里工作为由，逼我写辞职报告，还和我说提前两天通知我。我向领导
你好，我们公司这边是说离职如果是一个月内的要扣钱，现在有个员工是同意扣急辞的钱了，可是公司说是批了，可是离职日期待定，要招到人才给走，可是那个员工又急着有事走，可是自离又白白拿不到上个月一整个月的工资，请问是不是就没有办法了？
我是2012年7月3日进的现在这家公司，已经签订了劳动合同，我咋公司没有被记过和处分过，但是昨天收到管理部的辞退通知，像这种情况应该怎么要求赔偿
单位以员工严重违纪解除合同。但单位解除合同程序严重违法，员工一审、二审均未提出该辩论意见，二审败诉。能否以此作为再审事由？增加新的辩论意见再审法院会不会采纳？
我在2012年7月入职，公司与我从未签定合同，承诺有保险，至今也没给上。月工资2450元无提成。最近得知劳动法对此有双倍工资的保障等。请问我的有效诉讼时效截止到何日？ 我们公司的股东都是天津华北集团，各种商会，有小部分黑社会性质的老板。 如果诉讼败诉的可能性是不是非常大？
我在一家公司工作2年了 现在是自己提出辞职已经3个礼拜了 但公司找出各种理由故意刁难不让我办理退工就相关手续 请问如果辞职满一个月公司还不办理退工手续 公司是不是要继续为我办理加金？
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
位律师好：我于2011年12月20日工作当中不慎将腰扭伤，【我因腰脱在2009年12月7日在北方医院做的手术。这些单位都知道，我合同上签的是保安职位，但单位还让我去大库干活，{我接替的那个员工也因腰疼干不了才不干的}。】 120来把我送到 骨科医院，检查结果让我再做手术。我没有做，在那住院做理疗1个多月后就回家养了。直到
