和公司三年合同，已入职过6个月，没有违反公司任何规定，公司开除没提前通知

和公司三年合同，已入职过6个月，没有违反公司任何规定，公司开除没提前通知，应该赔偿我多少钱

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提问人：H
提问时间：2021-04-02

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

公司开除我，并且没有提前通知我，合同还有6个月到期，我该得到

公司开除我，并且没有提前通知我，合同还有6个月到期，我该得到哪些赔偿和补偿

ask20150115cl7 已过期 2015-01-15 回复(3)

袁律师你好我旧违反公司规定被开除了但公司没有提前通知我这种情

袁律师你好我旧违反公司规定被开除了但公司没有提前通知我这种情况有没有赔偿

ask20150525ggu 已关闭 2015-05-25 回复(0)

合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法

ask20150905zio 已关闭 2015-09-05 回复(0)

你好唐律师，我在本公司违反厂里规定被开除，之后又没有通知我办离职

你好唐律师，我在本公司违反厂里规定被开除，之后又没有通知我办离职，我去真单位说我是自离所有工资一分没有

ask201608199ls 已关闭 2016-09-02 回复(0)

请问公司发邮件告知我被公司开除（我没有违反公司任何规定）公司不肯提供纸质的证明

请问公司发邮件告知我被公司开除（我没有违反公司任何规定）公司不肯提供纸质的证明，邮件可以作为投诉公司的证据吗？

曹翊已关闭 2018-07-18 回复(0)

今年公司跟我没有续签合同，但是我继续上班，近期违反公司规定，公司罚我7500并开除

今年公司跟我没有续签合同，但是我继续上班，近期违反公司规定，公司罚我7500并开除，且两个月工资没发，我该怎么办

ask20190515owv 已过期 2019-06-02 回复(3)

违约责任:合同履行过程中提前解约或任何一方违反本合同相关规定的视为违约

违约责任:合同履行过程中提前解约或任何一方违反本合同相关规定的视为违约，如果甲方违约的，乙方有权要求按照合同额度追究甲方55%违约金;乙方违约的甲方在追究违约责任同时，有权取消各级代理商或经销商的资格，甲方在合同第三条及其它条款所有配送的产品照市场价正常收取。乙方想终止合同，要不要赔偿甲方55%的违约金？

可乐已过期 2020-04-21 回复(7)

本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职

本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职，仲裁申请了支付工资和加班费，及经济赔偿，随后公司书面通知公司不存在未足额支付工资，并限期反岗，若不反岗给公司造成损失要求我赔偿公司的损失。请问1我已经书面通知离职申请仲裁后公司是否同时以我擅自离职为由解除劳动关系不支付赔偿金，2

ask20200430qfa 已过期 2020-04-30 回复(5)

你好，我是实习生公司把我开除了没有签任何合同，然后让我去交接工作

你好，我是实习生公司把我开除了没有签任何合同，然后让我去交接工作，我没交接，他就不发工资我，这种情况我可以去劳务局告她不

ask20210110lq2 已过期 2021-01-10 回复(6)