我们也是，我们是规定只有周一才能休息，周二到周日上班，单休，但是一到假日的时候就恶心死了

我们也是，我们是规定只有周一才能休息，周二到周日上班，单休，但是一到假日的时候就恶心死了，只休一天，关键是本来就有一天休息的，结果没了？舅就拿今年清明来说，本来国家法定假日就是只有一天，也就是清明当天，也就是周日，周一我们本来就休息，结果老板说既然你们需要清明那天的时间，那就把周一的休息时间调到清明当天，周一不休了！请问可以去投诉他吗？

8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息，但是只有早上上班打卡和下午下班打卡，是否符合规定？

您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！

请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资

请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资，请问这样合理合法吗

东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100

东莞市规定最低工资是1510，但是我们发工资的时候的工资单上基本工资只有1100，这样合法吗？

单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班

单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班，没有加班费，请问如果周六不上班，是否算旷工，我们单位是私企

我们昨天开的学，然后学校需要一份健康证明才能入校报名，但是我昨天去村政府上申请证明的时候

我们昨天开的学，然后学校需要一份健康证明才能入校报名，但是我昨天去村政府上申请证明的时候，他们说我从省外回来的那天没有去他们那里报道，他们也不清楚这个情况什么的，就给我开不了这个证明，我说那我今天开始报道呢，他们说的也不可以了，我该怎么办，学校那边必须得要社区这个开的健康证明才能进去。

请问我们公司每天上班十二小时，也没按劳动法规定每周休息一天，工资算法也不透明

请问我们公司每天上班十二小时，也没按劳动法规定每周休息一天，工资算法也不透明，这样的情况下我可以提出马上离职吗？还是要提前一个月提出辞职申请？

我们厂招工的时候说的是八点上班，加班就八点下班，但是要求每天七点四十就必须要到厂里集合

我们厂招工的时候说的是八点上班，加班就八点下班，但是要求每天七点四十就必须要到厂里集合，不到的就扣分，一分五元，这个要求合理吗

你好:我单位因工作量少，总给我们休假，而且周六周日上班算周一周二的

你好:我单位因工作量少，总给我们休假，而且周六周日上班算周一周二的，周一周二给休假，就相当于特勤没有了，辞职还不给批，这样合理么？我该怎么解决

大二学生周一到周日几乎每天从早上八点上到晚上六点有的时候还要到晚上九点半，只有周三下午学校公休没有安

大二学生周一到周日几乎每天从早上八点上到晚上六点有的时候还要到晚上九点半，只有周三下午学校公休没有安排课，请问这合理吗？学校也没有反应，完全不把学生当人看，有多少课就有多少门考试就有多少门作业，也就是说整整一个学期一天休息都没有，只能让孩子退学了，请问这合理吗？

公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作

公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作，给我们当天上班算了旷工，并罚款200元，不想罚款的就加班加够8小时，按照法律我们员工应该怎么做