单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇

单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇吗？

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提问人：这种颜色
提问时间：2021-03-31

工厂规定下班后加班学习一个半小时，个人记录不全的罚款两千元，上班时间玩手机睡觉的罚款两千元并且开除！非常规作业没有办理票据的罚款一万元且开除，请问这样做合法吗？我们该如何维护自己的权利？

ask20150824p59 已关闭 2015-10-28 回复(0)

因单位未提前一个月通知员工，违法解雇未给予经济补偿，工作四年多只买社保未签订劳动合同，可以为我做风险代理追诉赔偿吗？

ask20191026d9k 已过期 2019-10-26 回复(8)

我在一家钢铁厂上班，现在以不好好上班，上班时间做微商，玩手机为理由逼我离职，合同签一年的，但是我没有上班做微商啊，每天都在好好工作，办公室同事都能看见，我找当地总工会他们会出面协调吗？不想打官司

.小时候可皮了已过期 2020-01-02 回复(7)

你好，我想问下，我是公司HR，公司两位员工进行劝退，其中一个因上班时间长时间玩手机，严重违反公司规章制度，其中一位最为店长对对自己运营的店铺不上心，店铺业绩很差，严重失职，对于他们的劝退，公司需要赔偿吗？两个员工都是19年7月入职

Miss.w 已过期 2020-02-27 回复(6)

你好，想咨询一下单位已我们上班时间没有8小时为由，取消我们职工每天一小时的哺乳时间，这个合法吗

ask202004153us 已过期 2020-04-15 回复(3)

本人因手术休一个月病假诊断已上交单位以未上班为由只给交保险不给开工资合法么

周周已过期 2020-07-09 回复(5)

认识一个女孩算是交往两个多月时间期间买过手机5000多和转账四千多现在她把我拉黑删除了能要的回么

ask20200903jcs 已过期 2020-09-03 回复(2)

未和单位签劳动合同，离职没提前一个月辞职，今年一月份有上班，单位以未提前一个月辞职为由，不发工资，这可行吗？

ask202103162gt 已过期 2021-03-16 回复(11)