单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇

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单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇吗？

问题状态：已过期
提问人：这种颜色（天津－河西区）
提问时间：2021-03-31 15:14

已有13位律师回答了该问题

陈宇律师 VIP2021-03-31 17:02

按合同约定办理。

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刘永超律师 VIP2021-04-01 09:25

你好，公司确有规定禁止此类行为的，不算违法解除合同。2

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毕丽荣律师 VIP2021-04-01 20:20

可以直接按照仲裁来维权的

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周治强律师2021-03-31 15:21

不算违法解雇

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邹坤律师2021-03-31 15:23

违法解除可以要求双倍经济赔偿的

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陈明晓律师2021-03-31 15:28

无法证明，没有手册或者规章事先约定，那么不可以

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陈铠楷律师2021-03-31 15:35

不算违法解雇

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陈晓云律师2021-03-31 15:37

违法解雇

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邓佰玉律师2021-03-31 15:49

具体问题可电话微信联系本律师咨询，我可以根据实际情况和法律规定给你提出合法可行的解决意见，帮助维护你的合法权益。

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任爱卿律师2021-03-31 18:25

仅仅是一次的话，应当属于违法解除，还需要看公司的规章等等来最后确定。

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孙瑞岭律师2021-03-31 21:35

具体看合同的约定

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张艳律师2021-04-01 14:42

不算违法解雇

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天津东法律师2021-04-02 11:51

你好，公司确有规定禁止此类行为的，不算违法解除合同

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