入职时公司未签合同 我觉得不太正规所以做了半个月打算辞职 这种情况如果不给工资的话合法吗

入职时只刷了身份证 询问过他们说刷个身份证就够了 做了半个月 现在想月底离职 这种情况不发工资的话合法吗

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

请问签订合同以后公司安排工作不合理，家里有事请假还扣工资，如果辞职会不会给补偿

请问签订合同以后公司安排工作不合理，家里有事请假还扣工资，如果辞职会不会给补偿，

如果签了转正合同，却没有给合同，也没有工资条，现在打算辞职，

如果签了转正合同，却没有给合同，也没有工资条，现在打算辞职，对方说要做满一个月才发已经工作那个月的工资，这个合理吗

公司国庆三天不放假 没有三倍工资 所以我们就没去 这种情况该

公司国庆三天不放假 没有三倍工资 所以我们就没去 这种情况该怎么办

假如说他们公司明知道那个人要辞职，还是找那个人给我签合同，这种情况合同有不有效

假如说他们公司明知道那个人要辞职，还是找那个人给我签合同，这种情况合同有不有效。

如果公司不发工资，股东以老板违规套钱为由不发工资，这种情况是否违反劳动合同？另外

如果公司不发工资，股东以老板违规套钱为由不发工资，这种情况是否违反劳动合同？另外，公司老板以正常运营，让员工进行的部分操作可能让员工在不知情的情况下参与了套钱，这种情况员工是否违规？员工应该如何维护自己的权益？

辞职时公司没签合同的情况下克扣工资三百块说是公司的规定，这种属于违法吗

辞职时公司没签合同的情况下克扣工资三百块说是公司的规定，这种属于违法吗，要起诉吗

现在的情况是，合同这个月底到期，用工单位拖欠几个月工资，打算先裁掉第三方派遣公司的人

现在的情况是，合同这个月底到期，用工单位拖欠几个月工资，打算先裁掉第三方派遣公司的人，用工单位让我们签和用人单位解除劳动合同的申请，但是我现在检查出怀孕，我先和劳务派遣公司沟通过我怀孕的事，他们告诉我会和用工单位沟通，结果下午用工单位人力打电话问解除合同申请的事情，我又给劳动派遣公司打电话他们却说我

我们项目经理以发工资为名要我们的银行卡并且还要密码，如果不给就要求辞职，这种情况该怎么办

我们项目经理以发工资为名要我们的银行卡并且还要密码，如果不给就要求辞职，这种情况该怎么办。我们以前都是发工资微信转账的。