郭庆梓律师 VIP2020-05-26 11:48

您好，只要那个人是在职期间与您签署的合同，就属于他的职务行为，合同是有效的，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询，我的主页有联系方式，我会尽力帮助您。

您好，只要那个人是在职期间与您签署的合同，就属于他的职务行为，合同是有效的，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询，我的主页有联系方式，我会尽力帮助您。

你好，请问你是和他们公司有业务上的合作吗？如果是存在业务上的合作的话，那个人和你签订的合同如果是职务范围内的，是属于职务行为，其最终责任承担仍然是那个公司。请问你、他们公司、那个人是什么关系？你的表述不是很清楚，建议来电免费咨询。

你好，这个合同只要是那个人职责范围能能决定的，即使辞职了，后果也是由那个公司承担的。具体是什么情况，可以进入我的主页和我联系，我可以帮你。

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

你好，有效的，公司有授权，而你事先不知情的话，您愿意的话你可以来电咨询我的，电话咨询是免费的，建议你和我说说详细的情况，我才好更好的维护您的权益。

按照合同约定的来

您好，一般情况下是有效的，辞职者还没有辞职仍然是公司的员工，他在原来职权范围内与你签订的合同是自始有效的。