员工没有签订劳动合同，已经是正式员工，通知一声就走还是提前一

员工没有签订劳动合同，已经是正式员工，通知一声就走还是提前一个月通知？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：一座城
提问时间：2021-03-26

劳动合同期未慢员工单方面离职，（已经提前30天通知），能否在合同中有所约定。规避此类事件的发生？

劳动合同签订为两年，但实际未到一年便提出辞职，能否在劳动合同中签订违约赔偿责任（违约金）？是否能在劳动合同中约定必须提前3个月至6个月通知用人单位？

b52123456 已过期 2012-06-20 回复(4)

签订劳动合同后离职需提前30天以书面通知，那离职后怎么终止合同，是撕毁。还是怎么样

sean63 已过期 2012-06-22 回复(5)

签订了劳动合同，没有试用期，直接是正式员工，已经上班四天了，可是因为没有完成前期考核任务

签订了劳动合同，没有试用期，直接是正式员工，已经上班四天了，可是因为没有完成前期考核任务，现在公司想解雇我，但是为了免除违约金，今晚让我自己写辞职申请，说是公司可以免除我违约的责任，我没有提交，要么就让我去湖北培训三个月，说是那是公司培训基地，我说不去外地，他们说这属于公司内调动与决议，但合同上没有

ask20150114abo 已过期 2015-01-14 回复(2)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

已经和公司签订无限期劳动合同，现公司就劳动地点和岗位更改，并没有和员工商讨

已经和公司签订无限期劳动合同，现公司就劳动地点和岗位更改，并没有和员工商讨，请问公司这样做合法吗？员工如何维护自己权益？员工是拒绝的

ask20170216qqf 已过期 2017-02-16 回复(2)

劳动合同没有公章，合同期满不提前通知，即时解雇员工

ask201703229oa 已过期 2017-03-22 回复(1)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)