未签订劳动合同，车子是公司的，为公司开车因公出事故，事故认定全责

未签订劳动合同，车子是公司的，为公司开车因公出事故，事故认定全责，司机有无责任垫付医疗费用，

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提问人：永生@隋
提问时间：2021-03-26

相关咨询

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)

我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。

VbR4866 已关闭 2010-12-04 回复(0)

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失

yyt8608 已过期 2011-11-07 回复(8)

员工因在工作期间，为公司利益与其他公司发生冲突，被公安机关逮捕，其公司在此期间与其解除劳动合同，并不承担任何责任！这样的做法公司有触犯劳动法吗？员工被拘留期间，公司和其家人签订了赔偿金额，其本人拒签，而其女友与公司签订了赔偿合同，没有当事人的委托书！这样的情况，公司和其女友所签订的合同有效吗？

conderce 已过期 2012-12-18 回复(9)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？

ask20141226rzj 已过期 2014-12-26 回复(1)

我是2014年3月和现公司签订的劳动合同，合同时间3年。劳动合同中明确写明工作时为每周五天8小时工作制。但从工作至今我们每周六都被要求上班，且没有任何加班费和调休。现在想要求补偿近三年的加班费，该怎么办？（我们打卡记录最初全都是指纹打卡，现在打卡机在公司，公司不给我们打卡记录）

ask20160703wni 已过期 2016-07-03 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

货运物流公司当司机没有签订合同出了车祸事故我的全责有公司可以借住理由扣款一说？金额大于保险公司赔偿后还需承担的费用……这样是否合理

ask201705048wo 已过期 2017-05-04 回复(1)

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

ask20170724e9s 已过期 2017-07-24 回复(11)