就是单位周末加班一个小时10块钱合理吗社保三个月单位未给缴纳

就是单位周末加班一个小时10块钱合理吗社保三个月单位未给缴纳但是一直扣着个人缴纳的那部分可以要求赔偿吗

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提问人：suns
提问时间：2021-03-24

在工作期间原单位没有按入职之日缴纳社保，规定实习期一个月，再工作三个月，到第五个月才缴纳社保。本人多次协商无果？被迫辞职后，就此事咨询有关部门，但有关部门却问当时为何不来？这种情况怎么办

ask20150924x4j 已关闭 2015-09-24 回复(0)

从来到这个公司就是天天加班，每天加班都是三个小时，而且加班费才八块钱一个小时

从来到这个公司就是天天加班，每天加班都是三个小时，而且加班费才八块钱一个小时，我今天拒绝了加班，而领导却记我旷工！并扣三天工资。我该怎么办？

ask20160312r3q 已过期 2016-03-12 回复(3)

劳动合同上面盖章的用人单位缴纳了三个月社保，另外一个公司，交纳了一年多

劳动合同上面盖章的用人单位缴纳了三个月社保，另外一个公司，交纳了一年多，两公司可能是同一个老板，这种情况法律上有什么规定？

ask20160509qft 已过期 2016-05-13 回复(3)

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查询往年社保缴纳明细时发现，15年工作了三个月的单位，居然只帮我缴纳了一个月的社保，漏缴了2个月，咨询了当时在岗的人事，告知社保当时交给第三方缴纳的，公司把钱给到了第三方，是他们漏缴的，我现在应该怎么处理，才能争取到自己的利益？

咿咿呀呀已过期 2017-08-25 回复(3)

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美容院我们每天上班十一个钟，现在未来七八天要求我们加班，就是每天十三个小时，并且我们没有加班费的，这要怎么做

ask20180502fu0 已关闭 2018-05-02 回复(0)

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具体情况～当事人，入职公司三个月，因为有临时任务，造成一个月内加班几十个小时，当事人完成加班后上班人资，后遇到家中有事采用调休的形式休了几天的加班，老师得知情况后，以当事人站位不高，素质低下为名，要求当事人自己主动离职（当事人工作期间表现正常，未犯任何错误），这种情况如果公司后期辞退当事人的话，是否

ask20200717w5z 已过期 2020-07-17 回复(2)

单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时

单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时，合理吗

ask20201111lhd 已过期 2020-11-11 回复(3)

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单位现在每天让八小时以外加班一个半小时，问到给不给加班费，领导说看当月出勤情况，因为我们产量小的话是不用每天上班的！但是现在八小时以外加班我想拒绝，可以吗？因为超负荷

扑啦啦飞已过期 2020-11-11 回复(5)

考试三个小时考前喝了点豆浆才考了一个多小时就憋的膀胱生疼，可是监考员就是不让去厕所

考试三个小时考前喝了点豆浆才考了一个多小时就憋的膀胱生疼，可是监考员就是不让去厕所，还有近一个小时交卷时我已经憋的绝望了。感觉已经憋到后尿道了，我对监考员说憋不住了快尿裤子了，真的监考员还是不让去让我坚持坚持，还有十几分钟交卷时真的实在实在憋不住了我掏出来在做位上尿了，后来十几天各位的尿频，这件事也

20201213iBOQ 已过期 2020-12-13 回复(3)

您好，入职一个月过后公司才与我签订的劳动合同，现入职三个月还不给我缴纳医社保

您好，入职一个月过后公司才与我签订的劳动合同，现入职三个月还不给我缴纳医社保，现我将医社保问题提出，公司就要无故将我辞退，现该怎么办。

ask20210126xz2 已过期 2021-01-26 回复(11)