具体情况～当事人，入职公司三个月，因为有临时任务，造成一个月内加班几十个小时 具体情况～当事人，入职公司三个月，因为有临时任务，造成一个月内加班几十个小时，当事人完成加班后上班人资，后遇到家中有事采用调休的形式休了几天的加班，老师得知情况后，以当事人站位不高，素质低下为名，要求当事人自己主动离职（当事人工作期间表现正常，未犯任何错误），这种情况如果公司后期辞退当事人的话，是否可以申请赔偿，具体多少，如果公司故意为难当事人的话～就是逼迫其主动离职，应该如何维权