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你好，我在公司工作了三个月，端午节因为没加班被以试用期不合格开除
你好，我在公司工作了三个月，端午节因为没加班被以试用期不合格开除 你好，我在公司工作了三个月，端午节因为没加班被以试用期不合格开除。公司试用期为1~3个月，而我在第二月期间就已经因为表现良好转正并且发了工作证，合同我单方面签了，对方还没签字盖章。试用期基本工资为2000，转正基本工资2500。我现在想仲裁申请，但是不知道到底申请什么样的金额赔偿，我写的是“被无端开除想获得相应的赔偿”，被认为没有明确要求，让我回来重新写，请问这个我应该怎么写
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提问人：你的名字（辽宁－大连）
提问时间：2020-07-08 08:29
提问人：你的名字（辽宁－大连）
提问时间：2020-07-08 08:29
已有11位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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通过劳动仲裁解决。
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可以直接按照过错来承担赔偿的
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应当明确赔偿的数额
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向劳动监察部门投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以委托律师起草，
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劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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可以向法院提起诉讼维权。
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你好，建议补充证据，需要也可电话联系
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委托律师起草，
咨询专业律师
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