您好!现在遇到一个工资问题。员工提出离职,相关负责人(除总经理)均已批准,但待1个月后去办理离职手续,公司不同意办理,员工只能继续上班。有1天,该员工拿走2680元的货款出去提货,他趁机拿走属于自己工资的那部分1630元,就这样离开了公司。请问这构成犯罪吗?如果公司向公安局报案的话,携公款5000元以下逃跑,会立
在公司工作两年多一直没有交过任何劳保和保险,而且多个月因业务量不够拒绝发放工资,所以公司的款子放在自己这里,现在公司要起诉我,我该怎么办?谢谢
公司未与本人签订合同,工作一年后才开始交五险。现在工作两年,刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着(业务费已半年未发放)。本人正好有一国外客户,私人账户将1万多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码,要求待公司将所拖欠工资和提成发放后,将货款交予公司。
你好,我公司扣了我几个月的工资不发,让我们清帐,清完后发,其实有部分帐根本没法结清,(虽然是我的客户但订货送货我都不知道,之后有了帐我才知道)所以按这样工资根本就不发。现在能结回来一部分能不能用这部分的钱抵押工资?结回来的钱很少不够工资的三分之一,用低于工资的货款抵押工资。违法么?实在没办法,公司就
由于客户货款未回,原公司扣押我6月7月8月三个月的工资是否合理?
本人已经办理离职手续,但是原公司以客户没有回2012年1月份订单货款为理由,扣发6月7月8月三个月工资,原来的用人单位本来就扣押一个月的工资,所有新入职员工第一个月是没有工资的,扣押工资要到你离职那天算起退后一个月发放本人8月5日正式离职。本人离职期间原公司以我离职为由将我业务提成全部扣除。和公司签署得合同也
在一家私企上班因单位停发工资半年,把公司的货款用了.之后公司告职务侵占,该怎么办?
在一家私企上班因单位停发工资半年,把公司的货款用了.之后公司告职务侵占,该怎么办?
货款在送货车上被小偷撬门偷走了,公司要扣取我们工资来当作全额赔偿,请问这样合理吗?
我们是在私营的一家公司送日用品的,当天送货车放在市场旁边,然后我们三个人分头送三家不同客户的货品,送完货出来,其他两位同事说车门在毫无损坏的情况下,货款全被偷了,我们也在当地报了案,也跟老板说明实情,但是这个月发工资我们三人的工资没有发,全部被扣了,问老板原因,她说报了案也没有用,根本查不了的,出了