员工法定节假日有事申请不加班，单位说不行，员工有权利拒绝么？

员工法定节假日有事申请不加班，单位说不行，员工有权利拒绝么？是根据国家法定节假日法第几条为依据的？

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提问人：ℳ๓ゞ
提问时间：2021-03-23

用人单位未与员工签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍

谷律师您好！本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗？我该如何取得我的合法权益？应得到什么样的经济补偿？真诚期待您的回复！谢谢！

love2009 已过期 2011-01-24 回复(5)

在现有单位就职五年，五年期间里有四年未交社保，没有法定节假日加班工资

在现有单位就职五年，五年期间里有四年未交社保，没有法定节假日加班工资，一年休假72天加年休共75天，工资方面每月分两次到账，由于公司运营属于竞标技术服务模式，今年公司将竞标来的项目承包与员工个人，对我们在职利益有很大影响，（现在面临两点一:跟着个人干，还属于公司员工，待遇方面有差异！二:接受公司调任其他地

ask20190611ho4 已过期 2019-06-11 回复(6)

法定节假日要求加班，申请加班费，领导拒绝

ask2019070306d 已过期 2019-07-03 回复(2)

法定节假日企业不给3倍工资，让员工来加班，只能给补休1天，排班表却是排休息

法定节假日企业不给3倍工资，让员工来加班，只能给补休1天，排班表却是排休息，怎么维权

ask20190930hzh 已过期 2019-09-30 回复(3)

我在滁州立讯精密上班，我法定节假日拒绝加班，他给我打了自离，

我在滁州立讯精密上班，我法定节假日拒绝加班，他给我打了自离，请问违法吗？

开车大队长已过期 2019-10-06 回复(5)

律师您好！公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金

律师您好！公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金，因为签订劳动合同中，有一条是服从单位加班要求，但没有写明补偿方法，请问这样做法是否符合劳动法，员工应该如何维护个人合法权益？

灬茱株铢洙⺍已过期 2019-10-30 回复(7)