劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
海事管理机构对外籍船舶进行处罚，其违法依据是国际公约，处罚依据是国内法，问在处罚决定书上填写违法依据是填写我国缔结的国际公约还是牵强地填写国内法？
我是山东海事局下属分支局督察部门人员，我想咨询对外轮处罚的法律适用问题。1、处罚文书中“违反了***”和“依据***进行处罚”，这两个“***”是不是都必须用国内法相关条款？2、如果第一条成立，国际公约是不能适用行政处罚文书中，那么就不能保证国际公约能有效贯彻执行。例如：国际公约中规定船舶距海岸线25海里内必须
中国公司与乌克兰外商签订进口合同，没有约定适用哪国法律，仅约定发生争议在第三国仲裁，适用某某仲裁规则。 如果发生争议，当然适用约定的仲裁规则。但如果没有发生争议，那合同的履行适用什么法律？比如风险转移、抗辩权的使用等问题。
我们公司与新加坡一所公司签订了合同，在合同条款中，明确阐明，此合同适用新加坡法律。 如果出现法律纠纷，新加坡公司要起诉我方，是应该在中国起诉还是新加坡起诉？
村民代表会议损害了部分村民的利益的，应该适用那条法律寻求救助？
如果某村一组被征收100亩土地，一组村民代表表决征地补偿费分配方案，认为甲、乙、丙三人虽然持有短期承包证，但不应当参与此处土地的的补偿费分配。甲乙丙三人认为村民代表表决的征地补偿费分配方案不合理，要求撤销。请问：如果三人想撤销该决议，哪条法律可以支持三人的诉求？万分感谢！！
王某于2013年3月1日来到某公司的集资房建筑工地，从事外墙涂料粉刷工作。3月9日中午12点半，在6米高的外架上从事外墙涂料时，突然说我不行了，我不行了，被工地承包人送到县医院抢救，不到一小时死亡。 工地承包人向当地公安局报案后公安局介入调查，经初步调查，无安全事故也无他杀，不属刑事案件。经当地医院初步诊断为
2011年起诉的官司，一直打到现在，能适用2012年新颁布的法律吗？
2011年起诉的官司，一直打到现在，能适用2012年新颁布的法律吗？
